Qualifications :
Vous détenez un BAC +3 en Ressources Humaines ou autre qualification pertinente.
Expérience requise :
5 - 6 ans d’expériences
Compétences requises:
Généraliste RH
Expertise en recrutement
Bonnes connaissances de l’Employment Rights Act
Capacité d’écoute
Aisance relationnelle et discrétion
Autonomie, sens des priorités et de l’anticipation
Esprit d’analyse et rigueur
Forte implication personnelle
Membre intégrale d’une équipe, vous êtes une personne de terrain, et un excellent communicateur.
Rigoureuse et organisée dans votre travail, vous savez respecter les échéances.
Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Les avantages :
Couverture médicale
Formation
Plan de pension
Contrat à durée indéterminée
La rémunération proposée sera proportionnelle aux compétences du candidat
Heures supplémentaires rémunérées
Évaluation de la performance
Un parcours professionnel
Profil de candidat recherché :
Vous intervenez en support sur l’ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines.
Les missions seront principalement :
· Gestion et suivi des nouveaux entrants : rédaction des contrats/avenants, accueil physique des collaborateurs
· Suivi des périodes d’essai
· Suivi de la vie du salarié : avenants, absences, maladie, maternité, congés
· Gestion des tableaux de bord : entrées et sorties, période d’essai
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. |